Trabalhista · Betim/MG e região
Advogado para horas extras e banco de horas irregular
Um advogado para horas extras confere a jornada que você realmente cumpriu, com turnos, intervalos cortados e banco de horas que nunca foi compensado, e calcula o que deixou de ser pago. O escritório reúne as provas, mesmo sem cartão de ponto, e cobra a diferença na Justiça do Trabalho.
- Jornada real reconstruídapontos, mensagens e testemunhas
- Cálculo com reflexosdescanso semanal, férias, 13º e FGTS
- Banco de horas auditadoprazos de compensação e limites
Advogado responsável: Anderson Lúcio da Silva, OAB/MG 234.206
Definição
O que são horas extras e quando o banco de horas é irregular?
Hora extra é todo tempo trabalhado além da jornada normal, que pela Constituição Federal (art. 7º, XIII) é de até 8 horas por dia e 44 por semana. Cada hora a mais deve ser paga com adicional mínimo de 50% sobre a hora normal (art. 7º, XVI), e a convenção coletiva da categoria pode prever percentual maior.
O art. 59 da CLT permite até 2 horas extras por dia e autoriza a compensação pelo banco de horas: com acordo individual escrito, as horas precisam ser compensadas em até 6 meses; com convenção ou acordo coletivo, em até 1 ano. Fora dessas regras, ou se o contrato termina antes da folga, as horas viram dinheiro. É um dos temas mais procurados por quem busca os direitos do trabalhador na região de Betim.
Pelo art. 58, §1º, variações de até 5 minutos na marcação, com limite de 10 minutos por dia, não contam como hora extra. Passou disso, o tempo inteiro conta. Minutos diários na passagem de turno, na fila do ponto ou em reuniões antes do horário podem formar um valor relevante ao longo dos anos.
As regras da jornada de trabalho estão nos arts. 58 a 75 da CLT e na convenção coletiva de cada categoria, que pode mudar o adicional e a forma de compensação.
O controle de ponto é obrigatório pelo art. 74 da CLT em estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores, e a falta dele pesa contra a empresa no processo.
O escritório Anderson Lúcio Advocacia cobra horas extras para trabalhadores de Betim, Contagem e da Grande BH, com a jornada reconstruída a partir de pontos, mensagens e testemunhas.
Hora extra comum
Tempo além da 8ª hora diária ou da 44ª semanal, pago com adicional de 50% no mínimo, ou mais se a norma coletiva prever.
Intervalo de almoço cortado
Se a pausa de 1 hora para jornadas acima de 6 horas não é dada, o tempo suprimido é pago com acréscimo de 50% (art. 71, §4º).
Adicional noturno
Entre 22h e 5h a hora dura 52 minutos e 30 segundos e é paga com adicional de pelo menos 20% no trabalho urbano (art. 73).
Sinais
Quando procurar um advogado para horas extras?
Estas são as situações que mais aparecem na rotina de quem trabalha em fábrica, comércio e serviços na região.
Ponto batido e volta ao serviço
Você registra a saída no horário e continua na linha, no estoque ou na reunião.
Banco de horas que só cresce
O saldo positivo passa de 6 meses ou de 1 ano sem folga correspondente nem pagamento.
Revezamento acima de 6 horas
Quem alterna turnos tem jornada de 6 horas, salvo negociação coletiva que diga outra coisa.
Almoço em 20 ou 30 minutos
O intervalo é encurtado para cumprir meta, e ninguém paga o tempo que faltou.
Cargo de confiança só no nome
Você é chamado de líder ou encarregado, mas não tem poder de gestão nem gratificação.
Holerite sem as horas do ponto
O cartão mostra horas a mais, mas o contracheque não traz o pagamento delas.
Passo a passo
Como funciona a cobrança de horas extras?
A parte do escritório é rápida: análise, provas e cálculo. Audiência, perícia e sentença dependem da agenda da Vara do Trabalho, e cada fase é comunicada a você.
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Etapa 1: Conversa inicial
Você descreve a rotina: horário de entrada, de saída, intervalos e folgas da semana.
Prazo: Resposta em até 1 hora, no horário de atendimento
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Etapa 2: Mapa da jornada
O escritório compara pontos, escalas e holerites e monta a jornada real semana a semana.
Prazo: Em até 24 horas depois dos documentos
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Etapa 3: Proposta por escrito
Você recebe os pedidos possíveis, o escopo do trabalho e os honorários em contrato.
Prazo: Logo após a análise, no seu tempo
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Etapa 4: Provas organizadas
Mensagens de grupos, e-mails, registros de catraca e nomes de testemunhas são reunidos.
Prazo: Alguns dias a poucas semanas
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Etapa 5: Ação e audiência
A ação é proposta com o valor de cada pedido; na audiência há tentativa de acordo e, se preciso, oitiva de testemunhas.
Prazo: Semanas a meses, conforme a pauta da vara
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Etapa 6: Sentença e liquidação
Com a decisão, as horas são calculadas com os reflexos e a cobrança segue até o pagamento.
Prazo: Meses a anos, conforme recursos
Escopo
O que está incluído no serviço
O que entra no contrato da cobrança de horas extras e o que, se aparecer, é tratado à parte.
Está incluído
- Reconstrução da jornada com pontos, escalas e mensagens
- Conferência do banco de horas e dos prazos de compensação
- Cálculo das horas extras, do intervalo e do adicional noturno
- Cálculo dos reflexos no descanso semanal, férias, 13º e FGTS
- Ação na Justiça do Trabalho e presença nas audiências
- Orientação às testemunhas sobre como funciona a audiência
Não está incluído (contratado à parte)
- Recursos ao TRT e ao TST fora do previsto no contrato
- Perícia contábil particular, quando necessária
- Pedidos sem relação com a jornada, como acidente
- Atuação em negociação coletiva junto ao sindicato
Quando algum desses itens se torna necessário, você é avisado antes e decide com base em uma explicação por escrito.
Honorários
Quanto custa um advogado para horas extras?
Não há preço tabelado no site. O valor dos honorários muda conforme estes fatores do seu caso.
| Fator | Como influencia | Exemplo |
|---|---|---|
| Volume de provas | Muitos cartões, escalas e mensagens exigem mais tempo de organização. | Cinco anos de espelhos de ponto. |
| Ausência de ponto | Sem registro, a jornada precisa ser provada por testemunhas e outros meios. | Empresa pequena sem controle de horário. |
| Complexidade do cálculo | Turnos, adicional noturno e banco de horas somados alongam a conta. | Revezamento com noites e domingos. |
| Norma coletiva | A convenção da categoria pode mudar adicionais e regras de compensação. | Convenção com adicional acima do mínimo legal. |
| Pedidos acumulados | Horas extras somadas à rescisão ou a outros direitos aumentam o trabalho. | Diferenças de rescisão no mesmo processo. |
| Recursos | O recurso de qualquer das partes abre uma nova etapa. | Recurso ordinário ao TRT da 3ª Região. |
Faixa de preço: o escritório não divulga valores no site. Os honorários são combinados em contrato escrito, com possibilidade de parcelamento. Veja como funcionam os honorários.
Guia para o trabalhador
Como provar e calcular horas extras?
As regras de jornada que mais geram dúvida, os erros que enfraquecem o pedido, as provas que ajudam e as diferenças entre os sistemas de compensação.
Normas aplicáveis
Jornada e limites
CF, art. 7º, XIII e XIV
Jornada de 8 horas diárias e 44 semanais; 6 horas em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.
CLT, art. 58, §1º
Variações de até 5 minutos por marcação, no limite de 10 minutos por dia, não são descontadas nem pagas.
Compensação e banco de horas
CLT, art. 59, §§2º e 5º
Banco de horas por convenção ou acordo coletivo compensa em até 1 ano; por acordo individual escrito, em até 6 meses.
CLT, art. 59, §3º
Se o contrato acaba com saldo positivo não compensado, as horas são pagas como extras na rescisão.
Prova da jornada
CLT, art. 74, §2º
Estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores devem anotar a hora de entrada e de saída.
Súmula 338 do TST
Se a empresa obrigada ao registro não apresenta os cartões sem justificativa, presume-se verdadeira a jornada informada, salvo prova em contrário.
Erros que enfraquecem o pedido
Contar só com a memória
Anotar os horários dia a dia, no caderno ou no celular, ajuda a testemunha e o juiz a entender a rotina.
Aceitar pontos sempre iguais
Cartões com horários idênticos todos os dias podem ser contestados, porque a jornada real quase nunca é igual (Súmula 338 do TST).
Esquecer os reflexos
A hora extra habitual aumenta o descanso semanal, as férias, o 13º e o FGTS, e isso também deve ser cobrado.
Deixar o tempo passar
Cada mês sem ação faz perder um mês do período de 5 anos que pode ser cobrado na Justiça.
Provas e documentos úteis
- Espelhos de ponto ou registros do aplicativo de ponto
- Holerites com as horas e os adicionais pagos
- Escalas de turno e acordos de banco de horas
- Convenção coletiva da sua categoria
- Nomes de colegas que viam o seu horário
- Pergunta ao advogado: o cálculo inclui os reflexos?
Sem o ponto em mãos? O juiz pode mandar a empresa apresentar os registros, e o escritório explica como pedir.
Banco de horas, compensação no mês ou hora extra paga?
| Sistema | Como é combinado | Prazo para compensar | Se não compensar |
|---|---|---|---|
| Banco de horas coletivo | Convenção ou acordo coletivo | Até 1 ano | Pagamento como hora extra |
| Banco de horas individual | Acordo individual escrito | Até 6 meses | Pagamento como hora extra |
| Compensação no mês | Acordo individual, tácito ou escrito | Dentro do mesmo mês | Pagamento como hora extra |
Fontes: Constituição Federal, art. 7º, XIII, XIV e XVI, CLT, arts. 58, 59, 62, 71, 73 e 74 e Súmula 338 do TST. Conteúdo escrito pelo escritório e revisado por Anderson Lúcio da Silva, OAB/MG 234.206. Atualizado em novembro de 2026.
Diferenciais
Por que escolher o escritório Anderson Lúcio Advocacia
O que o escritório se compromete a fazer em cada cobrança de horas extras, e como você confere.
Jornada montada semana a semana
A rotina real é comparada com os pontos antes de qualquer pedido.
Você recebe a planilha da jornada.
Provas avaliadas com franqueza
Você sabe quais provas são fortes e quais precisam de reforço.
A avaliação vem por escrito na análise.
Cálculo com todos os reflexos
Descanso semanal, férias, 13º e FGTS entram na conta desde a petição.
Os valores de cada pedido ficam no processo.
Retorno em até 1 hora
Mensagens no WhatsApp respondidas no horário de atendimento, em dias úteis.
Cada resposta tem horário registrado.
Escopo definido em contrato
Os pedidos, os recursos cobertos e os honorários são combinados antes.
Uma via assinada fica com você.
Responsável com registro público
Anderson Lúcio da Silva conduz o caso e responde por ele perante a OAB.
Número OAB/MG 234.206, consultável.
Onde atendemos
Horas extras em Betim e região
Trabalhadores das seis cidades cobram horas extras com o escritório, por atendimento online ou presencial com hora marcada.
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Betim
Turnos da indústria e do comércio; reunião presencial com hora marcada.
Agendar atendimento em Betim -
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Ribeirão das Neves
Atendimento pelo WhatsApp, com consulta em horário combinado.
Ver o atendimento em Neves -
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Perguntas frequentes
Perguntas frequentes sobre horas extras e banco de horas
Não encontrou a sua dúvida? Pergunte pelo WhatsApp e receba a resposta em até 1 hora, no horário de atendimento. Prefere marcar um horário? Solicite atendimento pela página de contato.
Tirar minha dúvida pelo WhatsAppComo provar horas extras sem cartão de ponto?
Testemunhas, mensagens de trabalho com horário, e-mails, registros de catraca ou de acesso ao sistema e anotações feitas na época ajudam a provar a jornada. Não ter o ponto em mãos não impede a ação; o escritório explica quais provas servem no seu caso.
Quanto vale a hora extra?
Vale a hora normal mais um adicional de no mínimo 50%, previsto no art. 7º, XVI, da Constituição. A convenção coletiva pode prever adicional maior, e o trabalho em domingos e feriados sem folga compensatória tem regra própria.
Banco de horas é legal?
É, desde que siga o art. 59 da CLT: com acordo individual escrito, a compensação deve ocorrer em até 6 meses; com convenção ou acordo coletivo, em até 1 ano. Se o prazo vencer ou o contrato acabar com saldo, as horas devem ser pagas.
Quem trabalha em turno de revezamento tem jornada de 6 horas?
Pela Constituição (art. 7º, XIV), o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento tem jornada de 6 horas, salvo negociação coletiva. Quando a norma coletiva amplia essa jornada, é preciso conferir se ela é válida e se os limites foram respeitados.
Cargo de confiança recebe hora extra?
Quem exerce gestão de verdade e recebe gratificação de pelo menos 40% sobre o salário fica fora do controle de jornada (art. 62 da CLT). Se o cargo é só no nome, sem poder de decisão nem gratificação, as horas extras podem ser cobradas.
Posso cobrar horas extras ainda trabalhando na empresa?
Pode, mas muitas pessoas preferem cobrar depois da saída. Como os 5 anos são contados para trás a partir da ação, esperar demais reduz o período cobrado. O escritório ajuda a pesar os prós e contras do momento.
Qual o prazo para cobrar horas extras?
A ação deve ser proposta em até 2 anos depois do fim do contrato e alcança os últimos 5 anos contados da data em que é ajuizada (Constituição Federal, art. 7º, XXIX).
Quanto custa um advogado para horas extras?
Depende do volume de provas, da complexidade do cálculo e dos recursos. Os honorários ficam em contrato escrito, com possibilidade de parcelamento. Entenda como funcionam os honorários.
O escritório garante o valor das horas extras?
Não. O valor é definido pelo juiz com base nas provas, e a OAB proíbe prometer resultado. O escritório garante o processo: jornada analisada, cálculo por escrito, resposta em até 1 hora no horário de atendimento e contrato claro.
Outros serviços
Serviços trabalhistas ligados às horas extras
Outros direitos que costumam aparecer junto com a jornada excessiva.
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Acidente de trabalho
Jornadas longas e cansaço na linha de produção também têm proteção própria.
Ver a indenização por acidente de trabalho -
Assédio moral
Cobranças abusivas de meta e humilhação podem gerar danos morais trabalhistas.
Ver a ação por danos morais trabalhistas -
Verbas rescisórias
Horas extras habituais mudam o valor do aviso, das férias e da multa do FGTS.
Ver a conferência das verbas rescisórias